Als je organisatie snel groeit, heb je meer nodig dan losse acties. Samen met WalkQr bouwde we een complete recruitment marketing fundering als basis om te kunnen schalen.
De uitdaging
WalkQr groeit hard. Steeds meer bedrijven sluiten zich aan, steeds meer professionals werken met hen samen, en dat vroeg om een recruitmentaanpak die méé kan bewegen met dat tempo. Daarom was de behoefte er om een duidelijke strategie en een stevig recruitment-marketingfundament op te bouwen.
De aanpak
Dat betekende: automatiseringen bouwen, e-mailflows inrichten, leadopvolging slimmer maken, campagnes opzetten die écht converteren en tooling koppelen zodat alles logisch samenwerkt.
Alles is erop gericht dat WalkQr zelfstandig en efficiënt talent kan aantrekken, met een proces dat professioneel voelt maar toch persoonlijk blijft.
Het resultaat
WalkQr heeft nu een solide recruitmentmarketingfundering die meegroeit met hun ambities. Ze zijn zichtbaarder, duidelijker in hun verhaal en veel sterker in het aantrekken én begeleiden van nieuwe professionals.
Met de nieuwe tooling en flows kunnen ze nu zelf campagnes draaien en hen in de hele candidate journey begeleiden. Ze hoeven niet reactief te werken of alleen te vertrouwen op losse acties. Ze hebben nu een schaalbaar systeem dat talent aantrekt.