Van zij-instromers tot leraren met buitenlandse diploma’s: Team 1001 bereikt nu álle doelgroepen met één schaalbare strategie.
De uitdaging
Team 1001 werkte nauw samen met verschillende scholengemeenschappen en had dringend behoefte aan iemand die recruitmentmarketing structureel kon oppakken.
Het aantrekken van een brede mix aan onderwijsprofessionals: van zij-instromers en leerkrachten tot mensen met buitenlandse diploma’s die hun papieren moesten laten omzetten. Daar zat de uitdaging in.
De aanpak
Omdat de behoefte groot was, ben ik letterlijk onderdeel van het team geworden. Samen met hun eigen marketingafdeling hebben we een recruitment marketing fundament gebouwd dat gericht is op de lange termijn en direct resultaat oplevert.
We ontwikkelden campagnes die verschillende doelgroepen op een passende manier aanspraken, creëerden landingspagina’s die beter converteren, en bouwden e-mailflows en automatiseringen die kandidaten door het hele proces begeleiden.
Alles werd gekoppeld aan hun eigen systemen, zodat het team overzicht kreeg, sneller kon opvolgen en kandidaten veel persoonlijker konden worden geholpen.
Het resultaat
Door de combinatie van campagnes, automatiseringen en een duidelijke funnel kwamen er continu nieuwe potentiële onderwijsprofessionals binnen. Dit betekende meer grip op hun werving.