Klantverhalen
Trotse partners
Op deze pagina vind je verhalen van mijn partners die besloten het anders te doen. Allemaal met een ander startpunt en eigen route. Van kleinere organisaties, stichtingen tot grote corporates. Super interessant om door te lezen om inzicht te krijgen in hoe het er in de praktijk aan toe kan gaan. Mocht je nog vragen hebben over een specifieke case of wil je er samen dieper induiken, laat het dan gerust weten.
Dit is hoe Locus People ineens wél zichtbaar werd voor jonge technische kandidaten en zij spontaan begonnen te solliciteren. Niet door harder te...
Wat gebeurt er als een snelgroeiend bedrijf ineens grip krijgt op zijn data én daarmee zowel meer tickets verkoopt als nieuwe collega’s aantrekt? De...
Bij Beequip begon het allemaal met één vraag: hoe zorgen we dat meer mensen voelen hoe het écht is om hier te werken? Dit is hoe we ze in de...
Hoe bouw je van een creatief Gen Z-platform een conversiemachine die jongeren niet alleen bereikt, maar ook daadwerkelijk in beweging krijgt? De...
Als je mensen laat ervaren hoe het voelt om onderdeel te worden van zo’n organisatie, komen de juiste kandidaten vanzelf dichterbij. De uitdaging...
Met een budget van €379,29 een event voor twee vacatures volkrijgen en zo op een unieke manier in contact komen met jouw doelgroep en potentiële...
Hoe laat je Young Professionals of anders genoemd 'Generatie Z' ontdekken wat de supply chain inhoudt en dat je daar ook toffe functies hebt? De...
Een conversieratio van 18,6% in een krappe arbeidsmarkt: zo wist Deurintercom B.V. monteurs wél te bereiken en te activeren om hun gegevens achter...
Een menselijker proces zorgde voor de juiste match in 1,5 maand, terwijl het andere al één jaar lang niet lukt. Dat is de kracht van...
Slechts €1,34 betalen voor een nieuwe sollicitant waarbij 78% op gesprek is gekomen om aan de slag te gaan bij Mama-Taxi. Dat is geen geluk, maar...
Doeners in Groen is een jonge club met een mooie missie: mensen enthousiast maken om buiten aan de slag te gaan. Tot nu toe deden ze nog niet veel...
In een knusse straat in Dordrecht (waar ik zelf 3,5 jaar heb gewoond) zit een authentieke Italiaanse delicatessenzaak. Het soort plek waar je niet...
Van dure bureaus naar een eigen, warme talentmachine: hoe Peinemann een wervingsstrategie bouwde die écht past bij wie ze zijn. En die keer op keer...
Als je organisatie snel groeit, heb je meer nodig dan losse acties. Samen met WalkQr bouwde we een complete recruitment marketing fundering als...
Met interactieve vacatures en een salarischeck kreeg Fieldstars 183 sollicitaties binnen voor hun 9 vestigingen in Nederland. De uitdaging...
Megron zocht een duurzame manier om talent aan te trekken. Met een nieuw recruitmentfundament besparen ze nu kosten en bouwen ze consistent aan hun...