Veelgestelde vragen

Over hoe je recruitment marketing slim inzet om meer én betere kandidaten aan te trekken. Denk aan het bouwen van je werkgeversmerk, campagnes opzetten, content maken en meten wat werkt.

Ik heb een aantal trainingen klaarliggen rondom deze onderwerpen, maar pas ze altijd aan op jullie organisatie, doelgroep en doelen. We kunnen ook samen een training op maat samenstellen.

De training is live en gericht op interactie en directe toepassing. Het online platform is meer voor zelfstudie, met video’s, opdrachten en tools die je in je eigen tijd volgt. Ze kunnen ook goed gecombineerd worden.

Afhankelijk van wat we afspreken, maar altijd praktisch ingesteld. We starten met een korte context en gaan daarna direct de praktijk in. Ik laat voorbeelden zien, behandel relevante tools en geef ruimte om zelf aan de slag te gaan. Compact, concreet en toepasbaar op jullie eigen situatie.

Samen bepalen we de inhoud. We stemmen het af op jullie team, werkwijze, systemen en doelen. Zo sluit het echt aan op jullie praktijk.

⁠Dat varieert van 1-op-1 sessies tot grotere groepen. Afhankelijk van de inhoud en het doel kijken we wat het beste werkt. Soms is klein en interactief beter, soms werkt een grotere setting juist prima. We stemmen het samen af voor het beste resultaat.

⁠Ja, dat doe ik het liefst! Want zo is het voor jullie het makkelijkst en ik vind het ook altijd leuk om te doen. Online of op een andere locatie kan natuurlijk ook altijd.

⁠We werken altijd met jullie eigen casussen, vacatures en campagnes. Daardoor is het niet alleen theorie, maar meteen toepasbaar in jullie dagelijkse werk. Dit zorgt voor meer interactie en concrete resultaten.

⁠Training is vaak een mooie eerste stap. Daarna kan ik helpen met het opzetten of aanscherpen van jullie recruitment marketing in de praktijk. Dit kan ook gecombineerd worden met extra video’s van het online leerplatform of een adviesconsult, zodat jullie het maximale uit het traject halen.

Eigenlijk maakt het niet uit. Of je nu recruiter, HR’er, arbeidsmarktcommunicatie- of marketingmedewerker bent. Iedereen die zich bezighoudt met het recruitmentproces of dat wil gaan doen, is welkom.

⁠Ja, zeker. Ik neem iedereen stap voor stap mee, zonder vakjargon of moeilijke modellen. Ik houd altijd rekening met de achtergrond van de deelnemers, zodat het praktisch en begrijpelijk blijft voor iedereen.

Meestal is het een dagdeel van ongeveer 3 uur. Maar het hangt natuurlijk af van wat we willen behandelen. Soms is het korter, soms spreiden we het over meerdere avonden of sessies. We stemmen het af op jullie behoefte.

Ja, zeker. Denk aan een inspiratiesessie van een uur, een interactieve lunchsessie of een praktische workshop tijdens een teamdag. Het kan altijd afgestemd worden op wat jullie nodig hebben en past binnen jullie planning.

Ik vind het belangrijk om te weten wat er bij jullie speelt. Daarom is een korte intake genoeg, waarin jullie me meenemen in jullie situatie. Vaak vraag ik wat input, zoals een vacature of campagnevoorbeeld, zodat de training precies aansluit op jullie praktijk.

⁠De prijs hangt af van het aantal deelnemers, de duur, locatie en de inhoud van de training. Ook kijk ik of het een losstaande sessie is of onderdeel van een groter traject. Op basis daarvan maak ik altijd een voorstel dat past bij jullie situatie.

⁠We starten met een korte kennismaking waarin ik jullie vraag en situatie leer kennen. Daarna doe ik een voorstel. Na akkoord prikken we een datum en gaan we aan de slag. Na een afgesproken periode checken we weer bij elkaar in om te bespreken hoe het gaat en of er nog vervolgstappen nodig zijn.