Diensten
Zelf bouwen? Of uit handen geven?
Of je nu graag alles zelf doet, samen wil bouwen of het liefst alles uit handen geeft. Er is altijd een vorm die past bij jouw organisatie. Want elke organisatie is anders. En ik geloof erin dat de beste resultaten ontstaan als we onze krachten bundelen: jij kent je organisatie van binnenuit, ik breng de kennis, ervaring en tools mee om je recruitment marketing sterker en effectiever te maken.
Daarom bied ik verschillende diensten aan, van een marketingfundering tot aan praktische trainingen en een compleet online leerplatform. Zodat er altijd iets is dat aansluit op jouw behoefte, tempo en manier van werken.
Marketing fundering
Online leerplatform
Trainingen
Marketing fundering
Je hebt op het gebied van recruitment en employer branding ongetwijfeld al stappen gezet. Er ligt dus al een basis. Met een paar slimme toevoegingen. Zoals handige tools, automatiseringen en de juiste kennis, maken we daar samen één krachtig geheel van. We zorgen ervoor dat systemen met elkaar gaan praten, zodat je proces soepeler loopt én relevanter wordt voor de kandidaat. Zo neem je mensen echt mee in jouw werkgeversmerk, terwijl een groot deel automatisch draait. Dat is future-proof werven: persoonlijk, efficiënt en schaalbaar.
Online leerplatform
Trainingen
Wordt geïnspireerd door deze cases
Bij Beequip begon het allemaal met één vraag: hoe zorgen we dat meer mensen voelen hoe het écht is om hier te werken? Dit is hoe we ze in de...
Van dure bureaus naar een eigen, warme talentmachine: hoe Peinemann een wervingsstrategie bouwde die écht past bij wie ze zijn. En die keer op keer...
Van zij-instromers tot leraren met buitenlandse diploma’s: Team 1001 bereikt nu álle doelgroepen met één schaalbare strategie. De uitdaging Team...
Doeners in Groen is een jonge club met een mooie missie: mensen enthousiast maken om buiten aan de slag te gaan. Tot nu toe deden ze nog niet veel...
Met een budget van €379,29 een event voor twee vacatures volkrijgen en zo op een unieke manier in contact komen met jouw doelgroep en potentiële...
Als je mensen laat ervaren hoe het voelt om onderdeel te worden van zo’n organisatie, komen de juiste kandidaten vanzelf dichterbij. De uitdaging...
Met interactieve vacatures en een salarischeck kreeg Fieldstars 183 sollicitaties binnen voor hun 9 vestigingen in Nederland. De uitdaging...
De uitdaging Lumeco is specialist in duurzame lichtoplossingen en helpt organisaties door heel Nederland om energie te besparen met slimme,...
In een knusse straat in Dordrecht (waar ik zelf 3,5 jaar heb gewoond) zit een authentieke Italiaanse delicatessenzaak. Het soort plek waar je niet...
Een menselijker proces zorgde voor de juiste match in 1,5 maand, terwijl het andere al één jaar lang niet lukt. Dat is de kracht van...
Hoe laat je Young Professionals of anders genoemd 'Generatie Z' ontdekken wat de supply chain inhoudt en dat je daar ook toffe functies hebt? De...
Een conversieratio van 18,6% in een krappe arbeidsmarkt: zo wist Deurintercom B.V. monteurs wél te bereiken en te activeren om hun gegevens achter...
Als je organisatie snel groeit, heb je meer nodig dan losse acties. Samen met WalkQr bouwde we een complete recruitment marketing fundering als...
Slechts €1,34 betalen voor een nieuwe sollicitant waarbij 78% op gesprek is gekomen om aan de slag te gaan bij Mama-Taxi. Dat is geen geluk, maar...
Dit is hoe Locus People ineens wél zichtbaar werd voor jonge technische kandidaten en zij spontaan begonnen te solliciteren. Niet door harder te...
Megron zocht een duurzame manier om talent aan te trekken. Met een nieuw recruitmentfundament besparen ze nu kosten en bouwen ze consistent aan hun...
Hoe bouw je van een creatief Gen Z-platform een conversiemachine die jongeren niet alleen bereikt, maar ook daadwerkelijk in beweging krijgt? De...
Wat gebeurt er als een snelgroeiend bedrijf ineens grip krijgt op zijn data én daarmee zowel meer tickets verkoopt als nieuwe collega’s aantrekt? De...