Online leerplatform
Bouw jouw eigen wervingsstrategie
- Leer online, op je eigen tempo
- Praktische video’s, templates & checklists
- Direct toepasbaar in jouw organisatie
Concrete modules waarmee je stap voor stap leert hoe je kandidaten aantrekt, je processen automatiseert en alles schaalbaar maakt.
Je krijgt toegang tot praktische uitlegvideo’s, hanidge templates, checklists en tools waarmee je direct aan de slag kunt. Alles op je eigen tempo, in je eigen omgeving.
Wat kan je verwachten?
Gedragspsychologie
Je leert hoe het brein werkt bij het maken van keuzes, zoals solliciteren. En hoe je hier als werkgever slim op inspeelt. Van tekst tot timing: alles draait om het juiste psychologische haakje.
Interactieve vacatures
Je ontdekt hoe je vacatures maakt die niet alleen informeren, maar activeren. Met slimme formats, visuele elementen en vragen die mensen écht aanzetten tot actie.
Tools & systemen
We kijken naar je huidige tooling, hoe je die beter inzet en wat je eventueel kunt toevoegen. Je leert hoe je losse systemen koppelt tot één logische, werkbare structuur.
Recruitmentfunnels
Je bouwt een funnel die je hele wervingsproces ondersteunt: van zichtbaarheid tot sollicitatie. En je leert hoe je deze funnel meetbaar maakt, analyseert en bijstuurt voor blijvend resultaat.
Campagnes & content
Je ontwikkelt een contentstrategie die past bij je doelgroep én je merkverhaal. Je leert campagnes bouwen die opvallen, vertrouwen wekken en de juiste mensen aantrekken.
Van inzicht naar optimalisatie
Je maakt alles meetbaar: van views tot conversies. Op basis van die data leer je waar kansen liggen, wat werkt (en wat niet) en hoe je je hele proces steeds verder verbetert.
Samengewerkt met:
Jumbo
Pizzaere
Beequip
Peinemann
HEK
Konegranes
Plus
AAproTec
Partybussen
Spykstaal
Fieldstars
Huntley
Maximixed
Meer weten?
Benieuwd hoe het platform eruitziet, wat je precies kunt verwachten en of het aansluit bij jouw situatie? Via de link hieronder krijg je een uitgebreider inkijkje in de inhoud, modules en manier van werken. En heb je vragen? Stel ze gerust, want ik denk graag met je mee.
Wordt geïnspireerd door deze cases
De uitdaging Lumeco is specialist in duurzame lichtoplossingen en helpt organisaties door heel Nederland om energie te besparen met slimme,...
Megron zocht een duurzame manier om talent aan te trekken. Met een nieuw recruitmentfundament besparen ze nu kosten en bouwen ze consistent aan hun...
Slechts €1,34 betalen voor een nieuwe sollicitant waarbij 78% op gesprek is gekomen om aan de slag te gaan bij Mama-Taxi. Dat is geen geluk, maar...
Dit is hoe Locus People ineens wél zichtbaar werd voor jonge technische kandidaten en zij spontaan begonnen te solliciteren. Niet door harder te...
Als je mensen laat ervaren hoe het voelt om onderdeel te worden van zo’n organisatie, komen de juiste kandidaten vanzelf dichterbij. De uitdaging...
Wat gebeurt er als een snelgroeiend bedrijf ineens grip krijgt op zijn data én daarmee zowel meer tickets verkoopt als nieuwe collega’s aantrekt? De...
Van zij-instromers tot leraren met buitenlandse diploma’s: Team 1001 bereikt nu álle doelgroepen met één schaalbare strategie. De uitdaging Team...
Met interactieve vacatures en een salarischeck kreeg Fieldstars 183 sollicitaties binnen voor hun 9 vestigingen in Nederland. De uitdaging...
In een knusse straat in Dordrecht (waar ik zelf 3,5 jaar heb gewoond) zit een authentieke Italiaanse delicatessenzaak. Het soort plek waar je niet...
Een conversieratio van 18,6% in een krappe arbeidsmarkt: zo wist Deurintercom B.V. monteurs wél te bereiken en te activeren om hun gegevens achter...
Met een budget van €379,29 een event voor twee vacatures volkrijgen en zo op een unieke manier in contact komen met jouw doelgroep en potentiële...
Van dure bureaus naar een eigen, warme talentmachine: hoe Peinemann een wervingsstrategie bouwde die écht past bij wie ze zijn. En die keer op keer...
Als je organisatie snel groeit, heb je meer nodig dan losse acties. Samen met WalkQr bouwde we een complete recruitment marketing fundering als...
Hoe laat je Young Professionals of anders genoemd 'Generatie Z' ontdekken wat de supply chain inhoudt en dat je daar ook toffe functies hebt? De...
Bij Beequip begon het allemaal met één vraag: hoe zorgen we dat meer mensen voelen hoe het écht is om hier te werken? Dit is hoe we ze in de...
Doeners in Groen is een jonge club met een mooie missie: mensen enthousiast maken om buiten aan de slag te gaan. Tot nu toe deden ze nog niet veel...
Hoe bouw je van een creatief Gen Z-platform een conversiemachine die jongeren niet alleen bereikt, maar ook daadwerkelijk in beweging krijgt? De...
Een menselijker proces zorgde voor de juiste match in 1,5 maand, terwijl het andere al één jaar lang niet lukt. Dat is de kracht van...