Werkwijze

Recruitment kan & moet anders

Menselijker. Eerlijker. Duurzamer.

Al jaren wordt recruitment gezien als iets wat je maar beter kunt overlaten aan bureaus of externe recruiters. Logisch misschien, als je onder druk staat, weinig tijd hebt of vacatures niet gevuld krijgt.

Maar uitbesteden is duur, vaak tijdelijk én staat vaak los van je eigen organisatie. Want je leunt op kennis van buiten, terwijl je eigenlijk mensen zoekt die juist bij jullie passen.

Wat als je recruitment structureel in eigen hand kunt nemen op een manier die past bij jouw organisatie, team en cultuur?

Ik geloof dat ieder bedrijf een eerlijke kans verdient om op eigen kracht mensen aan te trekken. Daarom is mijn werkwijze:

Instapbaar, ook met een klein budget of weinig tijd
Samenwerkend, met jouw team als vertrekpunt
Lerend, zodat je begrijpt wat je doet (en waarom)
Structureel, want je bouwt iets op wat blijft

Kijk of dit bij jou past!

Stap voor stap

1. Inzicht

We starten met een scherpe blik op je cultuur, doelgroep en data. Wat is er al? Waar liggen kansen? En wie willen we écht bereiken?

2. Bouwen

Samen leggen we de fundering: heldere boodschap, employer brand, content en systemen. + we benutten de kennis die al in huis is.

3. Activatie

We zetten gerichte campagnes en content in om de juiste mensen te triggeren, op de plekken waar zij zich bevinden. Altijd met een menselijke toon en gevoel voor timing.

4. Optimalisatie

We meten wat werkt en waar het stokt. Van advertentieprestaties tot landingspagina’s en candidate journeys: we sturen continu bij op basis van data.

5. Doorbouwen

Wat goed werkt, bouwen we verder uit. Zo groeit je recruitmentstructuur stap voor stap, intern én extern. Je maakt keuzes op basis van inzicht, niet onderbuik en werkt aan iets wat blijft.

Ook jij komt op plek 1# te staan

Jij als organisatie, jouw team en jullie cultuur vormen het startpunt. We kijken niet alleen naar wat er moet gebeuren, maar ook naar wie het al (deels) kan binnen je team. Zo benutten we bestaande kennis, voorkom je onnodige uitgaven en bouwen we samen iets op dat intern werkt én extern aantrekt.

Door mensgerichte keuzes te combineren met datagedreven inzichten, zorgen we voor duurzame groei. Elke stap is meetbaar, elke beslissing onderbouwd en altijd afgestemd op wie jullie zijn en wat jullie nodig hebben.

We werken écht samen

Jij weet wat er speelt intern, ik breng strategie, uitvoering en structuur. Zo versterken we elkaar en bouwen we aan duurzame instroom die past bij jouw organisatie.

Wil je weten hoe dit eruit ziet?

Doe de matchquiz

Werkwijze

Recruitment kan & moet anders

Stap voor stap

1. Inzicht

2. Bouwen

3. Activatie

4. Optimalisatie

5. Doorbouwen

Ook jij komt op plek 1# te staan

We werken écht samen

Wordt geïnspireerd door onze cases

MamaTaxi

Doeners in Groen

Piacarre Italiano

Peinemann

WalkQr

MamaTaxi

MamaTaxi

MamaTaxi

MamaTaxi

MamaTaxi

Klaar voor een andere aanpak?

Veelgestelde vragen

Klantverhalen

Menu

Contact

Social media